大搜车并购车易拍之后，就拿到了参与二手车交易大战的第三副牌。记者了解到，在大搜车并购车易拍之前，二手车线上交易战主要在瓜子、优信和人人车之间展开。与二手车电商平台不同的是，大搜车的策略是赋能十万线下渠道参与二手车交易大战，其中包括前文所述的二手车商、新车二网、4S店、弹个车社区店。

4月3日，中新网发布消息称，今日，大搜车对外宣告已达成对车易拍的并购行为，往后人人车瓜子网骗局揭秘，车易拍依旧维持独立品牌以及运营体系，其原有的团队以及组织架构维持不变，高鹄资本担当本轮并购的独家财务顾问。

大搜车CEO姚军红称，并购车易拍，目的在于加速去打造一个全新的，关于二手车货源的交易平台。其解释道，虽说讲的是并购，可实际上更像是战略协同，只是资本介入会使得我们之间的关系变得更为紧密。他还指出，二手车交易的行业痛点，从来都未曾得到过真正的解决，而我们在一起能够为这个行业输出全新的价值 。

大搜车手握多副好牌

在二手车这个领域里，大搜车手中持有若干不错的牌，第一，它已经使多达 30000 多家的二手车车商、60000 多家的新车二网以及 5000 多家的 4S 店实现了数字化，掌握了上述汽车社会化渠道资源的大搜车，在 2017 年前后被蚂蚁金服、阿里巴巴等先后予以关注，在一年之内获得了超过 6 亿美元的融资，随后，大搜车联合主机厂商、蚂蚁金服以及线下车商，推出了面向 C 端用户的手机应用程序弹个车，在国内率先开创了一成首付购买新车的模式。

这回大搜车又拥有了第二张优质的牌，当下弹个车在同类型产品里领先位次显露得十分显著。按照大搜车官方所发布的消息，弹个车在全国范围之内落实了1601家的社区店，在第1季度达成了全年50%的社区店拓展目标。

在外界的看法当中，大搜车从新车交易着手切入二手车交易，这对于它来说，仿佛是只需要很轻易迈出一步就能达成的事情。大搜车在成功并购车易拍以后人人车瓜子网骗局揭秘，便获取到了能够参与二手车交易这场激烈竞争的第三张牌。

自2006年起，车易拍在二手车检测与在线拍卖方面发力独具特色优势，车商在线看过车易拍268V检测报告后能径直出价参与竞拍，达成15分钟拍卖、1小时卖全国，车易拍可为交易承诺赔付，助力二手车从价格洼地往价格高地在线流通。车易拍所看重的是大搜车构建的赋能型汽车生态链。车易拍CEO杨雪剑称，“大搜车拓宽了车易拍的边界，我们共同推动在全国范围内切实达成二手车快速大规模在线流通。”。

“三国杀”速变“四国战”

除了对车易拍进行并购之外，媒体还对外传出，大搜车正从事并购汽车整车物流领军服务平台“运车管家”的行为，其目的在于为二手车在线交易渠道下沉做好配送方面的服务，通过从基础设施这一角度构建起二手车在线交易“出手快、卖价高、交付快”，这样呈现出核心竞争力的一种情况 。

大搜车CEO姚军红讲道，2017年之时，中国二手车的交易量达到千万辆这样一个级别的程度，二手车电商当中排名前三的平台，它们加起来所占的比例，依旧是处于个位数的状态，处于尚未确定格局的新平台，只要能够创造出足够大的新价值点，那么都有机会踏入下一轮的角逐战斗之当中。

记者知晓，于大搜车并购车易拍以前，二手车线上交易之战主要于瓜子、优信以及人人车之间进行。针对此次大搜车加快对二手车交易的安排，汽车流通业经验丰富的从业者判定，二手车线上交易的大战会快速从“三国杀”步入“四国战”时期。

根据车易拍CEO杨雪剑所做出的预判来讲，当初次开启与大搜车构建协同作战模式之时，二手车交易这个业务将会被迅速地推进，从而向前演变发展。“在最近的几天当中，我们进行了规模较小的测试，销售所获得的数字比我们预先所想象的情况还要好。”一直到目前这个阶段为止，车易拍所拥有的交易网络已经覆盖了全国范围内的614个城市，为超过6.5万数量的车商提供服务，累计检测以及交易的二手车数量超过了300万辆。“竞争者所具备的资源，大搜车全部都拥有，在并购车易拍之后，大搜车在‘四国战’里面的实力会更加显著地凸显出来。”一位从事二手车经营的商人如此表示 。

小B也能参与大搜车的二手车战役

大搜车的策略，和二手车电商平台不一样，是要赋能十万线下渠道，让它们参与二手车交易大战，这些渠道包含前文说的二手车商，还有新车二网，以及4S店，还有弹个车社区店。

对于大搜车投资人、华平合伙人陈伟豪而言，二手车交易链漫长，传统观念里的C2C不见得就是效率最高的模式，其间需要B端成为一个推动力量来提升整个交易链的效率。大搜车以轻资产模式连接了C与B，为10万线下渠道给予叠加交易赋能，诸如规模化可在线交易的货源、仓储配送、客服、培训、IT系统、数据智能产品等资源，在把交易基础设施共享后，哪怕是再微小的B都能够参与二手车全国交易。

姚军红讲道，大搜车跟线下渠道的关联是赋能并非控制，相互关系的关键是协同而非管理，故而能够最大程度地发挥小B的主观能动性，最终达成爆炸性增长，在整体效能方面要超越人力资源堆积型的大平台。